Datos clave
- Tramitación: 20 días hábiles
- Duración: 3 años inicial (o duración del contrato)
- Salario (profesionales): €40.077/año mínimo
- Salario (directivos): €54.142/año mínimo
- Menores de 30: Reducción del 25% en los umbrales salariales
- Familia: Incluida con derecho a trabajar
- Test de mercado laboral: No requerido
- Beneficio fiscal: Elegible para Ley Beckham (24% fijo)
Qué es la visa de Profesional Altamente Cualificado
Si eres un profesional cualificado con una oferta de trabajo en España, la visa de Profesional Altamente Cualificado es la forma más rápida de llegar. Mientras que los permisos de trabajo regulares pueden tardar meses y requieren que tu empleador demuestre que no pudo encontrar un candidato español, esta visa se tramita en solo 20 días hábiles sin necesidad de test de mercado laboral.
La visa es gestionada por la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos de España, conocida como UGE. Están específicamente configurados para acelerar las solicitudes de profesionales que España quiere atraer, incluyendo desarrolladores de software, ingenieros, médicos, profesionales de finanzas y ejecutivos. Si tu oferta de trabajo cumple con los requisitos salariales y está en la categoría correcta, puedes ser aprobado y estar en camino a España en un mes.
Quién puede solicitar esta visa
Para calificar, tu puesto debe estar en el Grupo 1 o Grupo 2 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones de España. Estos grupos cubren roles de dirección y profesiones técnicas o científicas.
Grupo 1: Directores y gerentes
Si te contratan como CEO, director general, jefe de departamento, director de sucursal o director de proyecto, entras en esta categoría. Son roles donde diriges operaciones, gestionas equipos o supervisas funciones empresariales significativas. El salario mínimo para puestos del Grupo 1 es de €54.142 brutos anuales.
Grupo 2: Profesionales técnicos y científicos
Aquí es donde caen la mayoría de nuestros clientes. El Grupo 2 incluye desarrolladores de software e ingenieros, científicos de datos y arquitectos de sistemas, médicos e investigadores sanitarios, profesionales de finanzas en inversión y banca, y científicos en posiciones de investigación. El umbral salarial mínimo es de €40.077 brutos anuales.
Umbrales más bajos si tienes menos de 30 años
España ofrece una reducción del 25% en los requisitos salariales para profesionales jóvenes. Si tienes menos de 30 años en el momento de la solicitud, los umbrales bajan a €40.606 para directivos y €30.057 para profesionales técnicos. Esto hace la visa accesible a desarrolladores jóvenes y recién graduados que han conseguido trabajos bien pagados pero que podrían no alcanzar los umbrales estándar.
Requisitos
- Título universitario O al menos 3 años de experiencia profesional equivalente
- Oferta de trabajo de una empresa española que cumpla el umbral salarial para tu rol
- Puesto clasificado en el Grupo 1 o Grupo 2 del CNO
- Certificado de antecedentes penales de los últimos 5 años
- Seguro médico privado válido en España
- El empleador cumple los criterios UGE (250+ empleados, €50M+ de facturación, o sector estratégico)
¿No tienes título universitario? Eso no es necesariamente una barrera. Tres años de experiencia profesional relevante a nivel equivalente pueden sustituir a la educación formal. Hemos ayudado a desarrolladores sin títulos en informática a ser aprobados basándose en su historial laboral documentado y su portfolio.
Cómo se calcula tu salario
Algo que pilla desprevenida a mucha gente: solo tu salario fijo anual cuenta para el umbral mínimo. Bonificaciones, comisiones, opciones sobre acciones y retribución variable vinculada a objetivos no cuentan. Si tu carta de oferta muestra €45.000 de salario base más €15.000 de bonus por rendimiento, UGE lo verá como €45.000.
Los beneficios en especie como coche de empresa o ayuda de vivienda pueden incluirse, pero no pueden superar el 30% de tu paquete de compensación total. Asegúrate de entender cómo está estructurada tu oferta antes de contar con ella para cumplir el umbral.
El proceso de solicitud
El proceso avanza rápido una vez que todo está en su sitio:
- Tu empleador, o nuestro despacho en su nombre, presenta la solicitud de autorización de residencia a UGE en Madrid
- UGE revisa la solicitud y emite la aprobación en 20 días hábiles
- Solicitas tu visa en el consulado español de tu país de origen
- Una vez llegas a España, solicitas tu tarjeta TIE en 30 días
Si UGE no responde dentro del plazo de 20 días, tu solicitud se considera aprobada por lo que se llama silencio administrativo positivo. En la práctica, normalmente recibimos respuestas en dos semanas.
Por qué no hay test de mercado laboral
Las visas de trabajo regulares en España requieren que los empleadores pasen por un largo proceso para demostrar que no pudieron cubrir el puesto localmente. Esto significa publicar el trabajo públicamente, esperar respuestas y documentar por qué cada candidato local fue rechazado. Todo el proceso puede añadir meses a tu calendario.
La visa de Profesional Altamente Cualificado elimina esto por completo. España ha determinado que para puestos por encima de ciertos niveles salariales, el obstáculo burocrático no tiene sentido. Quieren atraer profesionales cualificados y han construido un sistema diseñado para traerlos rápidamente.
Beneficios fiscales de la Ley Beckham
Una de las mayores ventajas de la visa PAC es la elegibilidad para el régimen fiscal especial de España, comúnmente conocido como Ley Beckham. En lugar de pagar tipos impositivos progresivos que pueden llegar al 47%, pagas un 24% fijo sobre tus ingresos españoles durante seis años.
Para alguien que gana €80.000 al año, esto supone aproximadamente €10.000 menos en impuestos anuales comparado con los tipos estándar. Durante seis años, el ahorro es sustancial. Ayudamos a los clientes a solicitar el estatus de Ley Beckham junto con su solicitud de visa para asegurar que no pierdan esta oportunidad.
Traer a tu familia a España
Tu cónyuge e hijos pueden incluirse en la misma solicitud, lo que significa que no tienen que esperar ni pasar por un proceso separado de reagrupación familiar. Reciben sus propios permisos de residencia con autorización de trabajo completa, así que tu pareja puede buscar empleo en España desde el primer día.
Esto suele ser un factor decisivo para profesionales que consideran el traslado. Saber que toda tu familia puede reubicarse junta, y que tu pareja no estará esperando un permiso para trabajar, hace la transición mucho más suave.
Visa PAC vs Tarjeta Azul UE
Ambas visas ofrecen tramitación acelerada para profesionales cualificados, y ambas saltan el test de mercado laboral. La principal diferencia es lo que pasa después de llegar.
La Tarjeta Azul UE te da movilidad por toda la Unión Europea. Después de 12 a 18 meses en España, puedes solicitar reubicarte a Alemania, Francia, Países Bajos o cualquier otro país de la UE sin empezar de cero. La Tarjeta Azul también tiene un umbral salarial más bajo para solicitantes menores de 30, €30.058 comparado con €30.057 para PAC.
La visa PAC es específica de España, pero se tramita a través de UGE, una unidad que se especializa exactamente en estas solicitudes y sabe cómo moverlas eficientemente. Si estás comprometido a construir tu vida en España, cualquiera de las dos visas funciona bien. Si crees que podrías mudarte a otro lugar de Europa más adelante, la Tarjeta Azul ofrece más flexibilidad.
Qué gestionamos por ti
Preparamos el paquete completo de solicitud UGE, incluyendo la memoria descriptiva que explica por qué tu rol cualifica bajo el programa. Coordinamos directamente con el equipo de RRHH de tu empleador para reunir la documentación necesaria de la empresa, gestionamos cualquier consulta que UGE plantee durante la revisión y te guiamos a través de tu cita consular.
La mayoría de nuestros clientes PAC son profesionales tecnológicos que se trasladan a Barcelona o Madrid, junto con ejecutivos siendo transferidos a oficinas españolas de empresas multinacionales. Hemos tramitado cientos de estas solicitudes y sabemos exactamente lo que UGE busca.
¿Listo para empezar tu traslado a España?
Reserva una consulta con nuestro equipo de inmigración para revisar tu situación y comenzar el proceso de solicitud.
Preguntas frecuentes
¿Puedo solicitarla sin título universitario?
Sí. Tres años de experiencia profesional a nivel equivalente pueden sustituir al título universitario. Necesitarás documentar claramente tu historial laboral y demostrar que tu experiencia coincide con el nivel esperado para tu puesto.
¿Qué pasa si mi salario está ligeramente por debajo del umbral?
Los umbrales salariales se aplican estrictamente, y solo cuenta tu salario base fijo. Bonificaciones, comisiones y opciones sobre acciones no se aplican al mínimo. Si estás cerca del umbral, considera pedir a tu empleador que reestructure la oferta con mayor salario base. También comprueba si cualificas para la reducción de menores de 30, que baja el umbral un 25%.
¿Puede trabajar mi cónyuge en España?
Sí. Los familiares incluidos en tu solicitud PAC reciben permisos de residencia con autorización de trabajo completa. Tu cónyuge puede trabajar para cualquier empleador en España sin necesitar un permiso de trabajo separado.
¿Cuánto tiempo hasta que pueda solicitar la residencia permanente o ciudadanía?
Puedes solicitar la residencia permanente después de 5 años de residencia legal continua en España. El tiempo en la visa PAC cuenta para este requisito. La ciudadanía española requiere 10 años para la mayoría de nacionalidades, pero solo 2 años si eres de Latinoamérica, Filipinas, Portugal u otros países con lazos históricos con España.
¿Cuál es la diferencia entre PAC, HQP y visa UGE?
Son todos nombres para la misma visa. PAC significa Profesional Altamente Cualificado. HQP es el equivalente en inglés (Highly Qualified Professional). UGE se refiere a la unidad gubernamental que tramita estas solicitudes. El marco legal viene de la Ley 14/2013, la Ley de Emprendedores de España.