Tout le monde entend parler de la Loi Beckham avant de s’installer en Espagne. Payer 24% au lieu de 47%. Parfait. Mais les règles d’éligibilité sont plus strictes qu’on ne le pense.
L’Exigence de Base
Vous ne devez pas avoir été résident fiscal espagnol les cinq dernières années. Si vous avez passé plus de 183 jours en Espagne depuis 2020, vous n’êtes probablement pas éligible.
Cela surprend certains. Cette année passée à Barcelone « pour voir » a peut-être lancé le compteur contre vous.
Qui Est Éligible
Salariés : Vous déménagez pour un emploi dans une entreprise espagnole. Ou la filiale espagnole de votre employeur actuel. La voie la plus directe.
Dirigeants : Nommés au conseil d’une société espagnole. Mais vous ne pouvez pas détenir plus de 25% des parts. Les actionnaires majoritaires sont exclus.
Nomades Digitaux : Depuis 2023, les travailleurs à distance avec le Visa Nomade Digital peuvent postuler. Extension significative du régime.
Entrepreneurs : Ceux ayant une « activité économique innovante » reconnue par ENISA. Nécessite une demande formelle.
Qui N’Est Pas Éligible
Les freelances traditionnels sans Visa Nomade Digital. Les sportifs professionnels (ironique, vu le nom de la loi). Les propriétaires d’entreprise avec plus de 25% du capital.
Le Délai de 6 Mois
Vous devez postuler dans les 6 mois suivant votre inscription à la Sécurité sociale espagnole. C’est le délai qui piège la plupart des gens.
Beaucoup arrivent, se concentrent sur leur installation, et oublient la paperasse fiscale. Puis la fenêtre se ferme. Pas de prolongation. Pas d’exception.
Ce Que Vous Économisez
Sur les revenus espagnols jusqu’à 600 000€ : taux fixe de 24% au lieu des taux progressifs atteignant 47%. Au-delà : taux standards.
Revenus étrangers (sauf immobilier étranger) : exonérés d’impôt espagnol. C’est le plus gros avantage pour beaucoup.
Le régime dure 6 ans. Ensuite, vous payez les taux résidents normaux.
La Planification Compte
La Loi Beckham nécessite une planification avant votre arrivée. Sachez si vous êtes éligible. Cartographiez votre calendrier. Ne ratez pas le délai.
Nous évaluons l’éligibilité lors des consultations initiales. Mieux vaut savoir d’entrée que découvrir des problèmes plus tard.
